NECORESPUNDEREA PROFESIONALA A SALARIATULUI
Art. 61 lit. d din codul muncii prevede dreptul angajatorului de a concedia un salariat, daca acesta nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat.
Este firesc ca acest drept sa ii fie conferit, deoarece angajatoul are interesul sa remunereze prestatiile unui salariat care ii ofera servicii de calitate, corespunzatoare nevoilor sale.
Care ar fi cazurile in care se poate dispune concedierea pentru necorespundere profesionala?
Primul caz de concediere (…) pentru a continua, apasati AICI
sunteti interesati? 